Ženy v komunikácii: rozhovor so Silviou Moroniovou z Caratu
Dosiahnutie veku je určite dôležitým míľnikom pre človeka aj pre značku a v tomto konkrétnom prípade aj pre nás.
Keď má žena 18 rokov, rozhodli sme sa začať projekt posilnenia postavenia žien, ktorý sa zameriava na ženy, ktoré pracujú v oblasti komunikácie.
Silvia Moroni, digitálna spoločnosť Carat, nám zodpovedala 5 dôležitých otázok, v ktorých sa zamyslela nad potrebou „konkrétnych opatrení zo strany žien, ktoré vedú k skutočným sociálnym zmenám.
1. Aké je „byť ženou“ vo svete práce?
Byť ženou vo svete práce je určite zložité. Ale bolo by príliš ľahké, zjednodušujúce a banálne pripisovať túto komplexnosť skutočnosti, že svet práce je zo svojej podstaty mužským šovinistom, keď by bolo asi správnejšie hovoriť o zdieľanej zodpovednosti medzi mužmi a ženami. Tu by som chcela prehĺbiť časť, ktorá sa týka žien bližšie, a ponúknuť perspektívu, ktorá začína od samotných žien a toho, ako sa niekedy vnímajú. (Nasledujúci text je výsledkom osobnej reflexie - nedá sa zovšeobecniť na svet žien ani na svet práce ako celok.) V pracovnom svete sa žena (alebo časť žien) niekedy cíti ako „tí dvaja z tromfov, keď darebák je na stole “. Má pocit, že nikdy nemá v ruke správne karty. Tento pocit v skutočnosti ani tak nesúvisí s konkrétnym pracovným kontextom, ale oveľa viac závisí od historicky a kultúrne vnútorného zmýšľania žien. A práve v tomto zmýšľaní vidím jeden z možných základných kameňov zmeny.
Pozri tiež
2. Čo bolo pre teba v 18 rokoch „posilnenie postavenia žien“?
Posilnenie postavenia žien v deväťdesiatych rokoch minulého storočia bolo dokonalou výhovorkou, ako sa extravagantne obliecť a nalíčiť sa. Tvrdenie o forme, ktoré ale (priznávam) nemalo veľa podstaty. A práve tu sme urobili prvú chybu. Pretože existuje jasný rozdiel medzi rozprávaním o posilnení postavenia žien v krajine, v ktorej sa rieši problém ľudských práv, a rozprávaním o nej v krajine, ktorá si už nejaký čas poctivo veľa podmanila. Zdôraznili sme predovšetkým formálny aspekt koncepcie a v dali sme tomu málo látky.
3. Tri slová, ktoré si dnes spájate s posilňovaním postavenia žien
Dnes sa mi teda posilnenie postavenia žien zdá byť hlavne trendovou témou (prepáč, nemám ďalšie dve slová), veľmi vhodnou na vyplnenie politických diskusií, diskusií vo svete práce a očividne článkov zdieľaných na sociálnych sieťach.
4. Čo by ste odporučili 18-ročnému vám?
To by som povedal 18-ročnému mne vo veľmi nalíčenej verzii v štýle 90. rokov: „Riskujte, že sa vám to nebude páčiť pokojne“.
5. Nakoľko je dnes potrebné o tom hovoriť (o posilnení postavenia žien) a čo by sa malo urobiť?
Čo by sme dnes asi mali urobiť, je menej o tom hovoriť a viac to „hrať“, a to na oboch stranách, mužských aj ženských; ženská stránka by mohla začať zmenou myslenia. Ľahko sa to hovorí - ťažko to urobiť, ak si myslíte, že z kultúrneho a historického hľadiska očakávame, že sa muži budú môcť rozhodnúť, ženy budú môcť vyjednávať. Od prvého pracovného dňa sa ženy cítia byť testované a vždy majú pocit, že musia niečo dokázať. Ak teda muž robí kariéru a robí chybu, vníma ho tak, že sa mýli; ak žena robí kariéru a robí chybu, vnímanie (často bezprostrednej osoby) je také, že zlyhala. To by som chcela, aby sa pre všetky ženy, ktoré sa v týchto vnemoch poznajú, zmenilo. Mali by sme mať odvahu robiť chyby bez toho, aby sme mysleli na nenapraviteľné zlyhanie. A predovšetkým by sme sa mali naučiť mať odvahu nemať rád alebo aspoň nie vždy mať rád. Vráťme sa k úvodnej metafore, zahrajme si tromfové eso, ktoré máme v rukách, bez toho, aby sme sa príliš trápili nad tým, ako sa celá hra skončí. Ostatní hráči majú za úlohu rozpoznať (úplne a rovnako), že ktokoľvek bez rozdielu môže mať v ruke vynikajúce karty, pretože ako som povedal na začiatku, téma je komplexná a existujú zdieľané zodpovednosti, ktoré sa prirodzene líšia podľa situácie, ľudí a konkrétne súvislosti (čítaj: nemôžeme z každej bylinky urobiť zväzok).
