Ženy v komunikácii: rozhovor s Giovannou Scutari
Dosiahnutie veku je určite dôležitým medzníkom, a to pre človeka aj pre značku, a v tomto konkrétnom prípade aj pre nás.
Keď má žena 18 rokov, rozhodli sme sa začať projekt posilnenia postavenia žien, ktorý sa zameriava na ženy, ktoré pracujú v oblasti komunikácie.
Giovanna Scutari, vedúca mediálnych vzťahov skupiny Dentsu Aegis Network Group a predsedníčka Amplifi Italia, nám odpovedala na 5 dôležitých otázok a porozprávala sa s nami o tom, ako sa „posilnenie postavenia“ týka schopnosti žien využívať svoje práva.
1. Aké je „byť ženou“ vo svete práce?
Iste únavné, dokonca aj dnes, pretože vždy musíme dokázať, že sme na túto úlohu pripravení, musíme pracovať tvrdšie ako muž. Ešte nie sme na slávnej a úplnej rovnosti. Nie sme si rovní s mužmi, obzvlášť muži. to si nemyslím. Ale osobne, dnes ako včera, som si nikdy nepoložila problém, že by som niečo ako žena nedokázala. Nesmiete sa báť povedať, čo si myslíte, nemala som ani 20 rokov. nesmie nikdy sklopiť hlavu a navyše musíte byť odhodlaní dosiahnuť to, čo chcete, bez toho, aby ste sa vzdali svojho spôsobu bytia. Tajomstvo je mať veľké odhodlanie, vždy a v každom prípade.
Pozri tiež
2. Čo bolo pre teba v 18 rokoch „posilnenie postavenia žien“?
Hovoríme o rokoch veľkých súťaží, v ktorých boli ženy považované za podriadené mužom a v ktorých začala cesta emancipácie. Nerovnosť miezd, ako aj ďalšie podobné podmienky boli a sú, ale musíme sa naučiť nikdy sa necítiť. nižší ako muž, bez ohľadu na úlohu, ktorú zastáva. Možno je pre nás ženy ťažšie si vybudovať kariéru, ale je to chyba zastaraného kultúrneho dedičstva, ktoré napriek všetkým bitkám pretrváva.
3. Tri slová, ktoré dnes spájate s „posilnením postavenia žien“
Percento žien v kľúčových rolách je stále príliš nízke. Ale tiež preto, že ženy v sebe nesú stav, ktorý je dcérou kultúrneho dedičstva. Ženy sa musia otriasť zo stavu, ktorý už nie je aktuálny a súvisí so zastaranou mentalitou. Aj preto, že splnomocnenie je proces, nie je to produkt a procesy sú často dlhé. „Splnomocnenie“ sa týka schopnosti žien využívať svoje vlastné právo: všetky druhy práv, hlasovacie, ekonomické, sociálne a my ženy o tom musíme byť presvedčené v prvej osobe.
Len tak sa môžeme emancipovať z toho odrazeného obrazu minulosti, ktorý je v skutočnosti zastaraný, musí byť.
4. Čo by si odporučil 18-ročnému tebe a dnes 18-ročným?
Dnešné posilnenie je určite predurčené na zmenu mocenských vzťahov v rôznych kontextoch života, o tom niet pochýb, veľa vecí sa urobilo. Ak však žena chce mať v dnešnom svete práce dôležitú úlohu, musí sa ju naučiť prevziať a urobiť zo svojho kolegu skutočného partnera bez akejkoľvek nadradenosti. Moja rada je „sadni si k tomu stolu a nevstávaj, kým neodídeš“. Musíte byť bojovný, mať železnú vôľu a veľmi jasné predstavy. Pre dnešných 18-ročných by som odporučil spoľahnúť sa na stavebné modely, ktoré sú menej prázdne ako niektoré súčasné.
5. Nakoľko je dnes potrebné hovoriť o posilnení postavenia žien a čo by sa malo urobiť?
Dnešná manažérka nie je občasným výsledkom, ale výsledkom vojny, ktorá pozostáva z mnohých vyhratých, ale aj prehratých bitiek. Svet práce žien sa dnes zmenil. Dnes existuje rola, vidíme ju každý deň. Ale stále je čo robiť. Nikdy nesmieme sklamať svoju stráž, aj keď vždy zistíme, že musíme dokázať niečo viac ako človek. Aj keď by podmienka rozdielov, prinajmenšom v dynamike, mohla zostať, máme všetky vlastnosti, aby sme to dokázali. A to preto, že sme vyrovnanejší a dynamickejší, sme zvyknutí spravovať deti, dom, svet práce. Od prírody sme zvyknutí robiť veľa vecí súčasne. A to je a vždy bude veľké plus.
