Menštruačná dovolenka: povolenia pre osoby trpiace bolestivým menštruačným cyklom začínajú aj v Taliansku

Tri dni voľna počas menštruačného cyklu pre ženy trpiace dysmenoreou alebo bolestivou menštruáciou. Toto je mesačná dovolenka, o ktorej sa v súčasnej dobe diskutuje aj v Taliansku v Poslaneckej snemovni vďaka návrhu zákona, ktorý predložili poslanci Demokratickej strany Romina Mura, Daniela Sbrollini, Maria Iacono a Simonetta Rubinato,

Je to pomerne vysoké percento - medzi 60% a 90% ženskej populácie -, ktoré postihuje ženy trpiace dysmenoreou, obzvlášť bolestivou menštruáciou, zodpovednou za silné bolesti brucha, nevoľnosť, migrény a rôzne druhy chorôb, často také intenzívne, že sú práceneschopný. V skutočnosti menštruačné bolesti spôsobujú 5 až 15%absenciu v práci, čo nás viedlo k tomu, aby sme sa nad týmto problémom vážne zamysleli a urobili sme z neho návrh zákona.

Menštruačná dovolenka v Taliansku: z čoho pozostáva a kto ju môže využiť

Aby bolo možné využiť menštruačnú dovolenku, bude potrebné priniesť zamestnávateľovi (do 30. januára) potvrdenie od odborného lekára, ktoré je potrebné každoročne obnovovať do 31. decembra.

Žene budú poskytnuté tri dni dovolenky s plným príspevkom a príspevkom vo výške 100% dennej mzdy. V zásade dostane plný plat.

Kto ich bude môcť používať? Ak je návrh zákona schválený, menštruačná dovolenka bude poskytnutá, samozrejme po certifikácii, všetkým pracujúcim ženám s pracovnými zmluvami podriadenými alebo podriadenými, na plný alebo čiastočný úväzok, na dobu neurčitú, na dobu určitú alebo na základe projektu.

Pozri tiež

Menštruačný pohár: ako ho používať, názory gynekológov a ktorý si vybrať

8 mýtov o menštruačnom cykle, ktorým musíme prestať veriť

Tampóny alebo menštruačný kalíšok: ktorý si vybrať?

Menštruačná dovolenka v iných krajinách

V niektorých krajinách, najmä na východe, je menštruačná dovolenka už nejaký čas rozšírenou praxou. Na východe v skutočnosti existuje presvedčenie, že ak ženy počas menštruačného cyklu neodpočívajú, môžu sa počas pôrodu dostať do ťažkostí. Napríklad v Japonsku bola možnosť usadiť sa z práce pre ženy s dysmenoreou už v roku 1947 a v Indonézii v roku 1948. V roku 2001 bola zavedená aj v Južnej Kórei a na Taiwane v roku 2013.