Ženy v komunikácii: rozhovor s Giovannou Loi zo skupiny GroupM
Dosiahnutie veku je určite dôležitým míľnikom pre človeka aj pre značku a v tomto konkrétnom prípade aj pre nás.
Keď má žena 18 rokov, rozhodli sme sa začať projekt posilnenia postavenia žien, ktorý sa zameriava na ženy, ktoré pracujú v oblasti komunikácie.
Giovanna Loi, digitálna riaditeľka spoločnosti GroupM, nám zodpovedala 5 dôležitých otázok, ktoré vysvetľovali dôležitosť sveta práce, v ktorom neexistujú rodové rozdiely v prospech zásluhovosti.
1. Aké je „byť ženou“ vo svete práce?
Vidím mnoho aspektov „byť ženou vo svete práce, pozitívnych aj negatívnych. Medzi pozitívne aspekty patrí skutočnosť, že máme odlišnú víziu ako muži, ktorá nás učí rozpoznávať a oceňovať rozdiely medzi týmito dvoma pohlaviami. " Negatívne aspekty sa vyskytujú vtedy, keď žena musí vyvážiť rôzne aspekty svojho života viac ako muž, čo sa deje kvôli zloženiu talianskej spoločnosti a nedostatku adekvátnych služieb a ktoré nás často núti vybrať si, čo to je. v súlade s našimi prianiami a očakávaniami; v tomto zmysle je evidentná ťažkosť skĺbiť uspokojivý profesionálny život a naplnený rodinný život.
Pozri tiež
2. Čo bolo pre teba v 18 rokoch „posilnenie postavenia žien“?
V osemnástich rokoch bolo pre mňa posilnenie postavenia ženy skutočnosťou, že mala osemnásť, mala vodičský preukaz a kľúče od domu, skrátka väčšiu autonómiu: keďže som vyrastala v pomerne tradičnej rodine, s vekom plnoletosti som získala oveľa väčšiu slobodu, urobili to, aby nás chránili, ale môj brat - druhorodený a muž - mal oveľa väčšiu slobodu, to sa nedá poprieť. Prechod z klasickej strednej školy na univerzitu v strojárstve mal pre mňa veľký vplyv: v triede so 150 študentmi, z ktorých iba päť bolo žien, som musel pracovať dvakrát tak tvrdo ako moji mužskí kolegovia, aby som predviedol svoje schopnosti, pretože bolo takmer samozrejmé, že elektronické inžinierstvo je mužskou fakultou.
3. Tri slová, ktoré dnes spájate s „posilnením postavenia žien“
Odhodlanie, absolútne nevyhnutné na to, aby bola z osobného alebo profesionálneho hľadiska naplnenou ženou, si potom každý vyberie svoj sklon. Očakávanie: pri multitaskingu je potrebné veľa vecí predvídať, je potrebné ich „uskutočniť“; najskôr si ich predstaviť, aby boli všetky možné scenáre otvorené. Pragmatizmus, pretože predstavuje schopnosť žien nachádzať riešenia zdravého rozumu.
4. Čo by ste odporučili 18-ročnému vám?
18-ročnému mne by som odporučil žiť miernejšie. Aby ste sa mohli etablovať ako žena v profesionálnom svete, musíte na sebe viac pracovať, byť lepšia, byť vždy o stupeň nad priemerom. Prostredie vám príde z vašej osobnej cesty, v 18 rokoch ma veľmi upokojilo metodické štúdium, ak sa uplatním, viem, a ak viem, že idem ďalej, zatiaľ čo v skutočnosti som sa o svojej práci dozvedel znalosti získané z skúsenosti, z vecí, ktoré nemôžete predvídať a ktoré musíte v pretekoch zvládnuť tak, že sa prispôsobíte kontextu, ktorý apriori nepoznáte. A možno by aj osemnásťročnému mladému človeku pomohlo menej hodín nad knihami a koncert navyše !
5. Nakoľko je dnes potrebné hovoriť o posilnení postavenia žien a čo by sa malo urobiť?
Musíme o tom hovoriť, pretože to nie je samozrejmosť a pretože existuje mnoho skutočností, kde dodnes existujú kariérne bloky kvôli sexu. Na druhej strane to nesmie byť ani ospravedlnenie kariérneho postupu, pretože zásluhovosť musí konať na 360 stupňoch, musí byť bez pohlavia. Z hľadiska rovnováhy síl je dôležité rozpoznať, čo sú jednotlivci skutočne schopní urobiť; vidieť, že stále existuje rozdiel v zvyšovaní platov, je neprijateľné a musí sa to napraviť. V tomto zmysle mnohé spoločnosti riešia a podporujú tieto problémy, vrátane samotného holdingu WPP (ktorého súčasťou je aj GroupM) prostredníctvom projektu Winspire, ktorý spája témy rozmanitosti a rodovej rovnosti s cieľom podporovať, rásť a pripravovať naše budúca generácia lídrov v profesionálnom a kariérnom rozvoji. Osobný rast a zásluhovosť musia konať bez obmedzení: človek musí byť schopný rásť na základe svojich schopností a v kontexte, ktorý mu to najviac umožňuje rozvíjať.
"Svet potrebuje snívateľov a svet potrebuje činiteľov. Svet však predovšetkým potrebuje snílkov, ktorí to robia."
