Ženy v komunikácii: rozhovor s Valeriou Mazzon z Adform
Dosiahnutie veku je určite dôležitým míľnikom pre človeka aj pre značku a v tomto konkrétnom prípade aj pre nás.
Keď má žena 18 rokov, rozhodli sme sa začať projekt posilnenia postavenia žien, ktorý sa zameriava na ženy, ktoré pracujú v oblasti komunikácie.
Valeria Mazzon, country manažérka pre Adform, nám zodpovedala 5 dôležitých otázok, v ktorých nám povedala, že hlavným problémom žien vo svete práce je nedostatok dôvery v ich schopnosti a ako je potrebné vychovávať každú pracujúcu ženu k tomu, aby v ňu verila. sama má ambície.
1. Aké je „byť ženou“ vo svete práce?
Byť ženou vo svete práce je veľmi náročné, ale aj zdrojom rovnakého uspokojenia. Aby som bola ako žena na pracovisku úplne šťastná, chcela by som jedného dňa byť novinárkou a položiť mužovi rovnakú otázku: „Aké to je byť mužom vo svete práce?“ Ako zladíte svoju úlohu pracovníka s rodinou a deťmi? “Je to preto, že ak si položíme otázku v ženskom zmysle, znamená to, že je toho ešte veľa. Na druhej strane som si úplne vedomý toho, že sa už dosiahol veľký pokrok: dnes nás už niektoré pracovné, profesionálne, kultúrne alebo environmentálne situácie už neprekvapujú, pretože ich vnímame ako normálne, pričom ak sa zamyslíme nad podmienkou ženy v teréne pracujúce pred dvadsiatimi alebo tridsiatimi rokmi skutočne prebehla revolúcia. Zároveň si napriek tomu, že som spokojný so svojou pozíciou vo svete práce, uvedomujem, že sme veľmi „rozmaznaní“ milánskou realitou: v Miláne je veľa pracovných príležitostí pre ženu, pričom možno je ich oveľa menej. zvyšok Talianska.
Pozri tiež
2. Čo bolo pre teba v 18 rokoch „posilnenie postavenia žien“?
Vždy som bol za emancipáciu žien; Pamätám si, že moja učiteľka na základnej škole, bývalá partizánka a presvedčená feministka, nás deti vždy nabádala, aby sme boli samostatné, študovali a našli si prácu, preto som z tejto triády spravil motto svojho života. Podporovala ma moja rodina a okolité prostredie, ktoré je zásadné: v realite charakterizovanej ekonomickou štruktúrou severného Talianska a Milána a prostredím, kde máte možnosť vidieť a robiť veľa vecí. Ak máte rodinu v Dokážeš nasýtiť svoju myseľ a naučiť ťa, že štúdium, cestovanie, objavovanie nových vecí, nové skúsenosti, spoznávanie nových ľudí ťa budú odlišovať od ostatných. Budeš mať výhodu. Z tohto dôvodu som v 18 rokoch bol úplne presvedčený, že iba štúdiom a prácou som si mohol vydobyť nezávislosť. Moja ideálna pozícia ako nového dospelého nebola „domov-deti-manžel“, pretože škola, rodina a životné prostredie ma naučili alternatívny model, ktorý sa bohužiaľ nestáva všetkým dievčatá.
3. Tri slová, ktoré si dnes spájate s „posilnením postavenia žien“
Sú rovnakí, ako keď som mal 18 rokov, to znamená byť nezávislý, študovať a pracovať. Ako dospelý som pridal rešpekt, húževnatosť a iróniu, pretože pri všetkom, čo sa môže počas dňa stať, vedieť, ako sa postaviť tvárou v tvár každodennému životu s iróniou a nebrať sa príliš vážne, sú mimoriadne užitočné faktory.
4. Čo by ste odporučili 18-ročnému vám?
18-ročnému by som poradil, aby som viac počúval rady rodičov, učiteľov a všeobecne sveta dospelých, bez toho, aby som tým bol príliš ovplyvňovaný: snažiť sa o samostatnosť, ale aj vedieť počúvať. V 18 rokoch ste nevyhnutne rebelanti, vždy chcete byť v kontraste s „hlavným partnerom, tj rodičom, ale verím, že vedieť viac počúvať je užitočné pre rast, vedieť vyhodnotiť viac príležitostí alebo vidieť to isté. Situácia z pohľadu. Namiesto toho je v 18 rokoch človek stále veľmi ovplyvnený prostredím, priateľmi, spoločnosťou, samotnými učiteľmi. V každom prípade sa domnievam, že cesta rastu je postavená na zodpovednosti a chybách, čo v praxi znamená, že ste vo svojich voľbách nezávislí, ale potom, čo ste počúvali viac hlasov, a nielen tých, ktoré chce človek v danej chvíli počuť.
5. Nakoľko je dnes potrebné hovoriť o posilnení postavenia žien a čo by sa malo urobiť?
Je toho veľa, čo sa dá urobiť, ale zatiaľ sa nenašiel správny prístup, ako sa rozprávať so ženami a mladšími generáciami vstupujúcimi do univerzitného alebo pracovného sveta. Osobne veľa hovorím so svojimi deťmi a ich priateľmi: s dvoma synmi sa im snažím odovzdať inú kultúru, ako bola tá predchádzajúca; Verím, že týmto spôsobom budú môcť nové generácie ťažiť z iného typu kultúry.
Moji priatelia ma vnímajú ako príklad, pretože zastávam pracovnú pozíciu napriek ťažkostiam, ktoré pred nás život kladie. Slabou stránkou profesionálneho naplnenia žien je podľa mňa skutočnosť, že sa na to nikdy necítite, že nemáte dôveru v seba. Mojou snahou je sprostredkovať ženám okolo seba sebaúctu, dôveru vo svoje schopnosti, túžbu dosiahnuť cieľ, ktorý je vždy o niečo vyšší, ktorý sa nemusí nevyhnutne zhodovať s kariérou vo svete práce. Musíte sa naučiť a pamätať si, že najhoršie, čo sa môže stať, je jednoducho urobiť chybu a po chybe začať odznova. Keď sa ženy opýtam, čím by sa chcela v budúcnosti stať, nikto mi neodpovie v súlade s pracovnými ambíciami, pretože sa podceňuje; je pravda, že pracovné podmienky nie sú najlepšie a existuje veľa ťažkostí a objektívnych hraníc, ale hlavnou prekážkou nie je pobyt v prostredí, v ktorom dominujú muži, ale nedostatok dôvery vo svoje schopnosti. Ženy sú v porovnaní s mužmi veľmi emocionálne a chýba im ľahkosť, ale je objektívne ťažké byť ľahká pri práci alebo cestovaní za prácou s mysľou plnou tisícok myšlienok a starostí spojených s rodinnou sférou. Verím, že muž v tomto historickom okamihu má menej problémov tohto druhu ako žena; našťastie nové generácie vyrástli a rastú s ďalším referenčným modelom. V skutočnosti zisťujem, že sa dosiahol obrovský pokrok a že dnešní mladí ľudia majú veľmi odlišný prístup, pretože sú zvyknutí na pracujúce ženy a na rovnosť zaobchádzania a výberu, o ktorej sa ešte pred niekoľkými rokmi neuvažovalo ...
