Test EQ: zistite svoj emocionálny kvocient!
> Čo je to?
Emocionálny kvocient, teoretizovaný nedávno - v roku 1995 - americkým psychológom Danielom Golemanom, hodnotí schopnosť jednotlivca zaviesť do praxe formu inteligencie založenej na emóciách. Výskum uskutočnený týmto psychológom ukazuje, že profesionálny úspech je určený netechnické schopnosti spojené s faktormi, ako sú adaptabilita, empatia, vynaliezavosť, sebaúcta, sociálna sloboda ... niektorí jednotlivci s vysokým IQ nie sú v živote úspešní, zatiaľ čo iní, ktorí nie sú z tohto pohľadu tak nadaní, to zvládajú aby sa ľahko presadili inteligentným využitím svojich emocionálnych schopností.
EQ je možné zdokonaliť v každom veku a je možné ho rozvíjať bez obmedzení pomocou veľmi jednoduchých cvičení, na rozdiel od IQ, ktoré sa na konci dospievania prestáva vyvíjať. Tieto dve formy inteligencie nie sú v žiadnom prípade nekompatibilné, skutočne ich dopĺňajú iné.
Pozri tiež
> Na čo to je?
Emocionálna inteligencia je prvoradá. Spoločnosti teraz používajú stále viac testov QE počas prijímania pohovorov. Na zlepšenie výkonnosti spoločnosti, najmä z pohľadu konkurencie, je nevyhnutné, aby jej zamestnanci využívali tieto osobné a sociálne vlastnosti. Testovanie emocionálnych vlastností kandidáta teda umožňuje poznať ďalšiu stránku jeho osobnosti a pri rovnakých technických a intelektuálnych schopnostiach aj výber správneho kandidáta.
> Čo odhaľuje?
EQ test odhaľuje schopnosť uchádzača koncentrovať sa a ovládať emócie a taktiež analyzuje jeho schopnosť zvládať vzťahy s ostatnými. Poskytuje predstavu o jeho úrovni empatie.
> Ako to funguje?
Bar-On, propagovaný americkým psychológom Rubenom Bar-Onom, je jedným z najznámejších a najpoužívanejších testov súčasnosti. Vedecky uznávaný, tento test QE, často používaný v USA od roku 1995, ale do Talianska dorazil len niekoľko rokov. Teraz ho však stále častejšie používajú veľké spoločnosti na pracovné pohovory.
Test pozostáva z viac ako stovky otázok týkajúcich sa života vo všeobecnosti a sú rozdelené do piatich škál, ktoré zhromažďujú pätnásť rôznych oblastí; pre každé pole musí byť kandidát na stupnici od 1 do 5. Počítač spracuje všetky odpovede, analyzuje výsledky a porovná ich navzájom.
Napríklad k tvrdeniu: „Radšej pracujem sám alebo v skupine“, ak odpoviete „Radšej pracujem sám“, bude existovať podozrenie, že máte „slabú emočnú inteligenciu a bude sa brať do úvahy vaša úroveň príjemnosti“. Výsledky skúšok, ktoré je potrebné vziať do úvahy vo vzťahu k navrhovanej práci.
Na internete nájdete testy navrhnuté psychológmi, ktoré je potrebné vykonať online. Umožňujú vám lepšie sa spoznať a efektívne využiť svoje osobné a sociálne schopnosti.
Tieto testy samozrejme poskytnú spoľahlivé výsledky, iba ak odpoviete so všetkou úprimnosťou. V takom prípade sa dozviete niečo viac o svojej osobnosti!
