Prechod na rané materstvo: ako to funguje a pre koho je to určené
V niektorých tehotenstvách je potrebný malý odpočinok, aby sa mama a dieťa cítili dobre. Ak pracujete a je to váš prípad, vedzte, že štát poskytuje pre vás a vaše dieťa špeciálne záruky, na ktoré sa dnes pôjdeme pozrieť. určite budete mať k dispozícii oveľa viac času; využite ho na fantazírovanie o mene nenarodeného dieťaťa! V tomto videu objavte významy toho najkrajšieho.
Skoré materstvo: čo to je
Žena nie vždy dokáže ísť do práce až v 7. alebo 8. mesiaci tehotenstva, čo sú štandardné ciele začiatku povinnej materskej. Existujú prípady chránené talianskym právom a konsolidovaným zákonom o materstve, v ktorých je vhodné prerušiť prácu skôr, ako sa očakávalo. Obvykle to slúži na ochranu zdravia pracovníčky a dieťaťa na ceste.
Presne v týchto prípadoch hovoríme o ranom materstve. O čom to je?
Predčasné materské „znamená obdobie neprítomnosti v práci, ktoré sa začína pred zákonom stanovenou dobou povinnej materskej dovolenky.
Súčasné predpisy hovoria, že nastávajúca matka musí rešpektovať povinnú materskú dobu, ktorá trvá od konca tehotenstva do prvých mesiacov po pôrode (maximálne 5 mesiacov), na materskú dovolenku je však možné ísť aj skôr.
Je potrebné predložiť žiadosť o predčasné materstvo a môžu ju používať pracujúce ženy v súkromnom aj verejnom sektore. Odoslanie žiadosti však nepredpokladá automatické prijatie toho istého: musia existovať podmienky na zabezpečenie predčasného prerušenia práce.
Dnes sa vám pokúšame poskytnúť všetky dôležité informácie na ochranu prístupu k tejto dôležitej službe, ale v prípade podrobností a konkrétnych otázok kontaktujte INPS alebo váš príslušný ATS.
Pozri tiež
Kedy je priznané predčasné materstvo?
Očakávanie bežnej povinnej materskej dovolenky môže byť udelené, ak je zistená jedna alebo viac týchto hypotéz po lekárskych kontrolách vykonaných NHS:
- závažné komplikácie tehotenstva alebo už existujúce chorobné formy, o ktorých sa predpokladá, že sa zhoršujú v dôsledku tehotenstva (takzvané „vysokorizikové tehotenstvo“);
- ak sa pracovné alebo environmentálne podmienky považujú za nebezpečné pre zdravie ženy alebo dieťaťa;
- keď pracujúca matka vykonáva zdvíhanie alebo prepravu, ako aj nebezpečné, únavné a nezdravé práce a nemôže byť presunutá na iné úlohy, ktoré sú pre jej stav vhodnejšie.
Zákon tiež chráni zdravie pracujúcich matiek v prípade, že prídu do styku s fyzikálnymi, chemickými alebo biologickými faktormi.
Existuje tiež „ďalší ústupok voči matkám, ktoré pracujú a ktoré musia prestať pracovať skôr, ako sa očakávalo, a to je prípad predčasného materstva v prípade predčasného pôrodu alebo vtedy, keď sa dieťa narodí pred 8. mesiacom tehotenstva.
Kto má nárok, alebo kto môže požiadať o predčasné materstvo
Predbežný zákaz, iný názov pre predčasné materstvo, je poskytovaný všetkým ženám, ktoré pracujú ako zamestnankyne, so štátnymi alebo súkromnými zmluvami, a preto zahŕňa aj poľnohospodárske a domáce pracovníčky.
Nielen to môžu podať žiadosť dokonca aj pracujúce ženy, ktoré patria do iných zmluvných kategórií, medzi ktorými nájdeme tie, ktoré majú príležitostné pracovné vzťahy a projektové zmluvy; pridružení pracovníci; nezávislí pracovníci a registrovaní v oddelenom manažmente.
Pri posledných dvoch uvedených kategóriách je možné požiadať o fakultatívne materstvo iba v prípade tehotenstva ohrozeného komplikáciami alebo chorobnými stavmi.
Čo sa stane, ak v tej chvíli, keď potrebujete ísť na materskú dovolenku, nepracujete? Zamestnanci, ktorí ukončili alebo pozastavili činnosť na dobu kratšiu ako 60 dní alebo poberajú príspevok v nezamestnanosti, prepúšťanie alebo príspevok na mobilitu, môžu v každom prípade požiadať o predčasné vylúčenie, ale ako v prípade samostatne zárobkovo činných osôb pod oddeleným vedením a nezávislých pracovníkov, prijatie aplikácia sa predpokladá iba v prípadoch tehotenstva s komplikáciami.
Ako je potrebné skoré materstvo
Žiadosť môžete odoslať rôznymi spôsobmi, elektronicky, na papieri alebo kontaktovaním miestnych sponzorov.
V prípade komplikácií počas tehotenstva alebo už existujúcich chorobných foriem je potrebné požiadať o predbežný zákaz predložením série dokumentov príslušnému ATS. Iste budete potrebovať lekárske potvrdenie o tehotenstve, osvedčenie potvrdzujúce vážne komplikácie gestačný a akýkoľvek iný dokument považovaný za užitočný pre daný prípad Formát, ktorý je potrebné vyplniť pre žiadosť, sa líši v závislosti od oblasti, v ktorej žijete, preto si stiahnite ten správny.
Vysvetlenie týkajúce sa osvedčenia gynekológa: ak je váš lekár akreditovaný u Národnej zdravotnej služby, stačí jeho osvedčenie. Ak ho, naopak, vyhotoví iný lekár, sú potrebné ďalšie vyšetrenia zdravotného orgánu.
Potom vám bude vydaná kópia dokumentácie, ktorú ste predložili, a ďalšia, ktorú dáte svojmu zamestnávateľovi.
Obvykle do 7 dní od podania žiadosti môžete dostať zákaz práce podľa toho, čo vyplynulo z vyšetrovaní. Potom dostanete osvedčenie potvrdzujúce včasné zdržanie sa hlasovania a opatrenie musíte oznámiť svojmu šéfovi.
Kým čakáte na schválenie žiadosti o predčasné materstvo, musíte sa zdržať práce od dátumu uvedeného na osvedčení o rizikovom tehotenstve.
V prípade škodlivých environmentálnych pracovných situácii alebo keď vás územný inšpektorát práce (a tiež vás nemôže preradiť) označí za „vhodných“ na plnenie bežných povinností, môže žiadosť predložiť aj zamestnávateľ. Ďalší iter zostáva rovnaký ako predchádzajúci bod.
Po celú dobu raného materstva sa môžete považovať za slobodnú chodiť von, kedykoľvek budete chcieť, pretože sa na vás nevzťahujú daňové návštevy.
Hneď ako dosiahnete cieľ 7. mesiaca, nezabudnite odoslať žiadosť na INPS, aby ste mali prístup k povinnej materskej dovolenke; môžete to urobiť jednoducho z domu elektronicky.
Aký je postup v prípade predčasného pôrodu?
V tejto situácii musíte byť tým, kto predloží žiadosť, a je potrebné ju odoslať priamo na ATS. Môžete si vybrať telematický spôsob alebo sa spoľahnúť na miestnych sponzorov.
Ak dôjde k pôrodu pred 8. mesiacom tehotenstva, budete si môcť užiť zákaz na niekoľko dní, ktoré sa budú rovnať dátumu medzi skutočným dátumom pôrodu a predpokladaným dňom narodenia, plus 5 mesiacov spojených s povinným materstvom.
Príklad? Ak sa vaše dieťa narodí o dva mesiace skôr, to je 60 dní od dpp (predpokladaný dátum narodenia), môžete mať prístup na obdobie 60 dní + 5 mesiacov povinnej abstinencie.
Ako dlho trvá rané materstvo?
Okrem vyššie uvedeného prípadu závisí trvanie preddavku od stupňa rizika, ktoré zvyčajne stanovuje územný inšpektorát práce alebo ATS.
Ak sa komplikácie súvisiace s tehotenstvom alebo už existujúcimi situáciami zistia prostredníctvom lekárskych vyšetrení alebo dokonca v prípade škodlivých environmentálnych podmienok alebo keď „nie je možné presťahovať sa na iné oddelenie“, inšpektorát môže rozhodnúť, že sa zamestnanec zdrží úsvit tehotenstva. A po celé očakávané obdobie, až dva mesiace pred pôrodom, kedy potom začne normálne materstvo.
Ak stojíme pred ťažkou alebo nebezpečnou prácou, môžete ísť na predčasné materstvo až 3 mesiace pred dpp.
Nielen, že v týchto kontextoch môže zasiahnuť riaditeľ spoločnosti a nechať jeho matku zakázať, aby sa vyhla vystaveniu potenciálnym rizikám pre svoje zdravie. Vždy sa musí spoliehať na špeciálne orgány, ale môže mať aj moc, pretože je povinný čerpať hore dokument o hodnotení podnikateľských rizík V tejto dokumentácii vyhodnotíte problémy súvisiace s prácou pracovníčky a prípadne požiadate o jej pozastavenie až 7 mesiacov po pôrode, v období po pôrode.
Príspevok poberaný počas raného materstva
Počas očakávania má budúca matka nárok na rovnakú kompenzáciu ekonomického a sociálneho zabezpečenia, aká je poskytovaná na štandardnú materskú dovolenku, t. J. Príspevok vyplácaný spoločnosťou INPS za 80% celosvetovej priemernej dennej mzdy. Presná suma sa vypočíta na základe posledného výplatného obdobia / mesiaca bezprostredne pred nástupom na materskú dovolenku.
Zostávajúcich 20% môže integrovať zamestnávateľ spoločnosti, v ktorej pracujete.
Ak ste zamestnanec, vedzte, že váš príspevok vo všeobecnosti vypláca zamestnávateľ vopred vo výplatnej páske. V prípade poľnohospodárskych a domácich pracovníkov a pracovníkov zaradených do oddeleného manažmentu INPS vypláca poistné plnenie priamo INPS.
