Ženy v komunikácii: rozhovor s Marilyn Cicoria di Mabina

Dosiahnutie veku je určite dôležitým míľnikom pre človeka aj pre značku a v tomto konkrétnom prípade aj pre nás.
Keď má žena 18 rokov, rozhodli sme sa začať projekt posilnenia postavenia žien, ktorý sa zameriava na ženy, ktoré pracujú v oblasti komunikácie.
Marilyn Cicoria, vedúca oddelenia marketingu a komunikácie spoločnosti Mabina, nám zodpovedala 5 dôležitých otázok a vysvetlila, ako skutočné posilnenie postavenia prekonáva rodové rozdiely.

1. Aké je „byť ženou“ vo svete práce?

Byť ženou vo svete práce znamená mať nekonečné možnosti, ak ich dokážete vidieť, porozumieť im, pochopiť ich a ak sa rozhodnete pracovať vo firme s podobnou víziou, ako máte vy. Vedieť, že spoločnosť vedú ľudia, ktorí zdieľajú rovnakú hodnotovú os, vedie k jednoduchšej práci, skutočne spoločným cieľom, menšiemu úsiliu a skutočnému uspokojeniu.
Byť ženou v spoločnosti pre mňa znamená využiť tú časť emocionálnej inteligencie, ktorú ženy, podobne ako muži, majú s dodatkom, že v niektorých prípadoch ju ženy môžu „obliecť“ s nádychom „otvorenosti“ voči situáciám a emóciám. ., k ľuďom. A to môže viesť k rozšíreniu vízie, starostlivosti o ďalší detail - plánovací alebo ľudský -, ktorý môže znamenať rozdiel.
Dnes mám výsadu mať šéfa, muža - generálneho riaditeľa spoločnosti Mabina - obdareného autentickou emočnou inteligenciou, jemnosťou a ľudským nadhľadom, ako aj podnikaním.
Od prvého dňa s dôverou dokázal pochopiť moju mužskú a ženskú stránku, čo mi umožnilo cvičiť v záujme podnikania i osobnosti.
Čo je jednoduchšie? Čo sa viac oplatí?
Existencia sektorov, v ktorých sú ženy obeťami predsudkov, je nepopierateľná, - je to napríklad automobilový priemysel - pretože sú uznávané ako „mužské“, ale všetko spočíva v tom, že sa poznáte: ak máte schopnosti a povahu, ste aj schopný odbúrať predsudok.
Poznanie svojich vlastností, svojho potenciálu je prvý a najsilnejší nástroj, ktorý máme
„Vyťažte z nás maximum“ a dajte zo seba maximum. Často sa sťažujeme, že nie sme hodnotení ako zdroje, ale domnievam sa, že pred očakávaním porozumenia druhých máme povinnosť porozumieť sebe, porozumieť tomu, v čom sme skutočne dobrí, čo radi robíme, čo robíme dobre . Akonáhle to pochopíme, musíme pracovať tak, aby nám to „naši šéfovia“ umožnili lepšie.
Ak nepoznáte svoje kvality, nikdy ich nevyužijete, ani pre seba, ani pre spoločnosť, ani pre mužov, ani proti „mužom“; ak poznáte seba, naučíte sa poznať svet a podmaniť si ho bez ohľadu na pohlavie. .

2. Čo bolo pre teba v 18 rokoch „posilnenie postavenia žien“?

Vyrastal som s matkou, ktorá bola tiež sestrou, dedkom, babičkou, partnerom, dôverníkom, priateľom, nepriateľom. Tí, ktorí sú v tomto tisícročí definovaní ako „ženy s loptami“. Z tohto dôvodu pre mňa ženské zmocnenie nebolo vonkajším prvkom môjho života, mojej mentality, mojej normality, bolo integrálnou súčasťou existencie. Hovorenie o posilnení postavenia žien pre mňa nemá zmysel z gramatického, logického a humanistického hľadiska: skutočným postavením je ľudstvo, nie pohlavie. Pevne verím, že ženy a muži predstavujú dva vesmíry, ktoré sa navzájom dopĺňajú a dokonale dopĺňajú. v mieste ich stretnutia.
Milujem a túžim byť ženou, ktorá môže byť v prípade potreby vedľa mužov, v prípade potreby aj vzadu,
dopredu, ak je to potrebné, preč, ak je to správne. Verím, že citlivosť na pochopenie toho, na ktorej pravej strane sa nachádzate, je jedným z tajomstiev šťastia.

3. Tri slová, ktoré si dnes spájate s „posilnením postavenia žien“

Dnes majú ženy všetky prvky, ktorým by sa mali vyhnúť letovisko k posilneniu.
Verím, že termín „posilnenie postavenia žien“ je dedičstvom temnej a ťažkej histórie žien, z ktorej sme sa však takmer úplne oslobodili. Dnes napĺňame - aj s podporou mužov - ženský smútok, ktorý nám história vrátila, faktami: môžeme sa preto konečne zrieknuť sloganu, ktorý už nemá svoje miesto, a prestať bojovať proti mužom., začínajú ich chápať aj ako zdroje a spojencov, a nie ako prvky nepretržitej, ponižujúcej a konfrontácie. Neexistuje žiadna súťaž, nie je to film s najveľkolepejším predbiehaním, je to tímová hra medzi rôznymi a víťaznými žánrami. Splnomocnenie je úžasne ľudský fakt.

4. Čo by si sám povedal 18-ročnému?

Chcel by som okamžite pochopiť, že sebectvo nemá nič negatívne a že postaviť sa do centra je prvým krokom k otvoreniu sa svetu autentickejším spôsobom. Vzdelávanie, zo vzorcov Dnes je pre mňa víťazný vzor vzorom toho, čo Chcem a môžem byť: vzor mojej každodennej tvorivosti.

5. Nakoľko je dnes potrebné hovoriť o posilnení postavenia žien a čo by sa malo urobiť?

Že ženy opäť míňajú energiu v boji za posilnenie postavenia žien, je ponižujúca hlúposť voči nim samým. Je čas na fakty, bez zápasov. Nie je potrebné kričať, akí sme, je potrebné žiť a pracovať a demonštrovať hodnoty, v ktoré veríme.
Uznávam hodnotu a bolesť zápasov tých, ktorí mi predchádzali a ktoré umožnili mne a všetkým ženám byť tým, čím sme dnes, ale od tejto chvíle máme povinnosť zmeniť a otvoriť príbeh novým smerom, v ktorom nálepka posilnenia postavenia žien neexistuje.
Je faktom, že ženy majú talent, schopnosti a citlivosť: už to nie je potrebné deklarovať. Nie je potrebné to na niekoho alebo na niečo zakričať, musí sa to každý deň predvádzať faktami, ako to muži robia a musia robiť; ako každý človek robí a musí robiť, bez ohľadu na označenia, trendy, pohyby.
Práca, vo firme alebo na sebe, vás oslobodzuje, pretože začína od znalostí. A nič viac neexistuje splnomocnenie znalostí.