Ženy v komunikácii: rozhovor s Luisou Di Vitou zo spoločnosti Nissan Italy

Dosiahnutie veku je určite dôležitým míľnikom pre človeka aj pre značku a v tomto konkrétnom prípade aj pre nás.
Keď má žena 18 rokov, rozhodli sme sa začať projekt posilnenia postavenia žien, ktorý sa zameriava na ženy, ktoré pracujú v oblasti komunikácie.
Luisa Di Vita, riaditeľka komunikácie spoločnosti Nissan Italy, nám zodpovedala 5 dôležitých otázok a vysvetlila, aké dôležité je rozpoznať rozdiely, ktoré odlišujú mužov a ženy.

1. Aké je „byť ženou“ vo svete práce?

Verím, že v Taliansku sa v posledných rokoch urobili dôležité kroky vpred, najmä pri zavádzaní dôležitých pozícií, ktoré zastávajú ženy; je to aj vďaka zákonu o Perzskom zálive a Moskve z roku 2011, ktorý ukladal rodnú kvótu predstavenstvám veľkých kótovaných spoločností. Prítomnosť žien ukázala nárast výkonnosti spoločnosti a v mnohých prípadoch vyvolala dominový efekt aj mimo predstavenstva. Rozhodne potrebujeme rast „kritického množstva“ vo vrcholových riadiacich pozíciách veľkých spoločností, aby sme pocítili výhody rodovej rozmanitosti. Z môjho pohľadu je dôležité zamerať sa na hodnotu a potenciál, berúc do úvahy, že ženy majú často veľa ďalších povinností mimo práce.

Pozri tiež

Ženy v komunikácii: rozhovor s Beatrice Agostinacchio z Hotwire

Ženy v komunikácii: rozhovor s Eleonorou Roccou, zakladateľkou spoločnosti Digital Innovatio

Ženy v komunikácii: rozhovor s Federicou Beneventi z Veepee (vente-privee

2. Čo bolo pre teba v 18 rokoch „posilnenie postavenia žien“?

Na rozdiel od dneška som sa zameral na odhodlanie a vytrvalosť a potom som mal to šťastie, že som mal úplnú slobodu: moji rodičia ma v mojom výbere vždy podporovali. Verím, že vo veku 18 rokov je úloha rodiny zásadná pre posilnenie postavenia vo všeobecnosti.

3. Tri slová, ktoré si dnes spájate s „posilnením postavenia žien“

Príležitosti: Spoločnosti musia skutočne ponúkať rovnaké príležitosti na ceste rozvoja predtým, ako žena vybuduje rodinu, a aj potom je to obojsmerná rastová investícia.
Ochrana: predchádzanie rodovým stereotypom a sexizmu a boj proti nim, ak sú v spoločnosti prítomné.
Nezávislosť: spravodlivé odmeňovanie na všetkých úrovniach.

4. Čo by si sám povedal 18-ročnému?

Nič by som nemenil, ale s odstupom času by som viac bojoval za ochranu životného prostredia. Dnes som hrdý na to, že som riaditeľom komunikácie spoločnosti Nissan Italy, spoločnosti, ktorá uvádza na svetový trh model LEAF od roku 2010, najpredávanejší elektromobil v histórii a ktorý okrem toho, že má nulové emisie, je teraz schopný aj skladovať energiu. a vrátiť ho do siete s obrovským prínosom pre ekosystém. Škoda, že nebol k dispozícii, keď som získal vodičský preukaz!

5. Nakoľko je dnes potrebné hovoriť o posilnení postavenia žien a čo by sa malo urobiť?

Podľa mňa by si muži mali viac uvedomovať a vážiť si vlastnosti žien bez strachu, stavať sa do radu. Sme rôzni a to je v poriadku: ako hovorí známa kniha: „muži pochádzajú z Marsu a ženy z Venuše“!

Značky:  Starý Test - Psyche Manželstvo Starý Dom