IKT potrebujú ženy!
Štúdia Európskej komisie odhaľuje, že ak by bolo v odvetví IKT zamestnaných viac žien, HDP EÚ by sa zvýšil o 9 miliárd, čo je údaj, ktorý rozhodne nie je zanedbateľný. Žiaľ, podiel žien v tomto odvetví je stále nízky: z tisíc absolventiek má iba 29 kvalifikáciu týkajúcu sa IKT - priemer mužov je 95 z tisíc - a iba štyria potom pracujú v informačnom a informačnom systéme. Komunikačné technológie.
Štúdia zdôraznila ďalšie dva prvky, ktorými sú ženy penalizované, a to: opustenie práce a nižšie zastúpenie v manažérskych a rozhodovacích úlohách, iba 19,2 % pracovníkov v tomto sektore má šéfky žien v porovnaní so 45,2 % pracovníkov mimo IKT .
© Thinkstock
Čo by sa stalo, keby sa tento trend obrátil? Že by európskemu HDP prospelo asi 9 miliárd, že sektor IKT by dosiahol o 35% vyššiu návratnosť kapitálu vďaka zamestnanosti žien, že ženám zamestnaným na tomto trhu by hrozilo menšie riziko prepustenia a zarobilo by 9%.
Šteklí vás to? Vedzte, že do roku 2015 bude v tomto sektore približne 900 000 voľných pracovných miest!
Pozri tiež:
Talentovaná žena. Ako vytvoriť kariéru pomocou webu
Carla Cappiello: „Takto sa inžinierstvo mení s digitálom“
Milánsky dom žien sa otvára
Krajiny v ružovom. Poradie krajín s najlepšími politikami v prospech žien
