Ženy v komunikácii: rozhovor s Cristinou Ughes z Publicis Media
Dosiahnutie veku je určite dôležitým míľnikom pre človeka aj pre značku a v tomto konkrétnom prípade aj pre nás.
Keď má žena 18 rokov, rozhodli sme sa začať projekt posilnenia postavenia žien, ktorý sa zameriava na ženy, ktoré pracujú v oblasti komunikácie.
Cristina Ughes, Practice Lead & PM Precision of Publicis Media, nám zodpovedala 5 dôležitých otázok s vysvetlením, že v modernom pracovnom svete by sme už nemali venovať pozornosť pohlaviu, ale rôznym schopnostiam každého z nich.
1. Aké je „byť ženou“ vo svete práce?
Muži a ženy v práci i v živote majú charakteristické črty, ktoré nemôžu a nikdy nemôžu byť rovnaké. Toto je pre mna pravda. Už nemôžeme hovoriť o nerovnosti len preto, že ženy majú menej príležitostí ako muži. Nerovnosť existuje a vždy bude existovať kvôli vrodeným charakteristikám, ktoré nemožno zmeniť. A to nemusí byť nutne zlé. Všetci uznávajú, že ženy majú, dokonca aj tu, svojou povahou a potrebou, schopnosť plniť rôzne úlohy, myslieť a robiť viac vecí súčasne, s väčšou prirodzenosťou ako muži. Nie je to tak, že to človek nevie alebo nemôže urobiť; jednoducho mu to príde menej prirodzené. Pre mňa je to príklad ženskej charakteristiky, ktorá viedla k tomu, že ženy mohli mať iné úlohy a zodpovednosti ako muži.
V minulosti možno rozdiely vo svete práce bolo možné pripísať alebo sa dalo pripísať čistému '' šovinizmu '', snahe dať mužom '' vyššiu '' úlohu v spoločnosti, že chce zachovať úlohu žien „Matky rodiny“.
Dnes to podľa mňa už neplatí. Sme od prírody odlišní, a to vedie k tomu, že sa v rôznych rolách vyjadríme a vydáme zo seba to najlepšie. Očividne nie sme všetci rovnakí, takže aj v kategórii „muž“ alebo „žena“ existujú dôležité rozdiely, ktoré vedú členov tej istej kategórie k pokrývaniu rovnako odlišných rolí a zodpovedností.
Pozri tiež
2. Čo bolo pre teba v 18 rokoch „posilnenie postavenia žien“?
V 18 rokoch som svoj život ticho premýšľal o štúdiu, o tom, čo je najlepšie robiť po škole, ako nájsť cestu. Myslím si, že téma posilnenia postavenia a túžby presadiť sa vstupuje do života ľudí, žien alebo mužov, len keď skutočne vstúpite do sveta práce, keď vstúpite do absolútne neznámeho prostredia a prejdete ku konfrontácii s ľuďmi všetkých vekových skupín, s veľmi odlišnými cieľmi a spôsobmi. Vek 18 rokov som prežil ako okamih nerozhodnosti, strachu ísť na zlú cestu. Vždy som bol dosť racionálny, takže priznávam, že to nebola téma, ktorá by mi bola taká vážna ako '' Robím alebo nerobím univerzitu ''.
3. Tri slová, ktoré si dnes spájate s „posilnením postavenia žien“
Prirodzenosť, potvrdenie, sloboda.
4. Čo by ste odporučili 18-ročnému vám?
Ako som povedal, bol som a stále som veľmi racionálny vo svojich rozhodnutiach a ak premýšľam o krokoch prijatých od osemnástich rokov, nemôžem ľutovať, že som veľa premýšľal a premýšľal. Rozhodoval som sa s hlavou pokúšajúcou sa pracovať na svojej ceste rok čo rok a keď sa vrátim späť, nič by som nemenil. Možno som sa o niečo pripravil, aby som nemrhal časom, ale zotavil som sa a splatil všetko vynaložené úsilie!
Teraz často pracujem s veľmi mladými chlapcami, možno nie osemnásť, ale niečo cez dvadsať, a vždy sa snažím prinútiť ľudí, aby pochopili hodnotu malých krokov, ktoré sa spočiatku zdajú len „drahé“, ale potom sú určené s odhodlaním, stať sa vynikajúcou investíciou do budúcnosti.
Stalo sa mi to a dúfam, že sa to môže stať mnohým mladým chalanom!
5. Nakoľko je dnes potrebné hovoriť o posilnení postavenia žien a čo by sa malo urobiť?
Prial by som si, aby som mohol povedať, že už nie je potrebná, bohužiaľ, keď stále počúvam vtipy ako „prvá žena, ktorá prevezme cenu“, „jediná žena v paneli“, atď., Atď., Uvedomím si, že niečo ešte treba urobiť.
Možno riešením nie je už o tom hovoriť? Prirodzene začíname pracovať bez rozdielu so ženami a mužmi bez ohľadu na úlohy a pozície v pracovnej a nepracujúcej spoločnosti. Zvážte, že na pódiu môžu byť ženy alebo muži bez toho, aby ste to museli zdôrazňovať. Zhodnoťte, že generálnymi riaditeľmi sú teraz muži, ale aj ženy.
To všetko sú opatrenia, ktoré by nám umožnili urobiť krok vpred, prirodzene zažiť moderný pracovný svet.
